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不惟资历看能力，不惟文凭重水平，建立了一整套职业技能鉴定制度，量化考核标准，使理论知识与实际技能操作相结合，注重员工的工作业绩与职业道德，提高人才选拔质量,加快后备技术人才的培养，促进公司人才技能水平的整体提升